为进一步加强员工日常管理，公司于5月9日召开春季学期第三次班主任工作会，公司领导班子成员、全体班主任参加会议。公司党委副书记余欢主持会议。

会上，辅导员李鑫泽围绕5月员工工作要点从学风建设、日常管理、安全教育等方面进行工作说明。

余欢通报了近期校学工部、安保部传达的重点案例，围绕特殊员工群体教育管理、校园安全隐患排查等方面提出要求。全体班主任要加强重点人群动态跟踪，不断完善突发事件应急处置机制，守牢校园安全底线。

在交流环节中，班主任们结合工作实际，围绕班级学风建设、心理健康教育、困难帮扶举措等主题展开讨论，并就如何加强班级日常管理提出建议。

经理李荣娟针对就业工作进行专题部署，要求本科生学业导师、研究生导师、班主任对暂未就业员工进行“点对点”帮扶，精准对接员工需求，拓展就业资源渠道。她强调，就业是公司人才培养和育人成效的重要体现，全院教师需主动担当、协同发力，助力员工充分就业、高质量就业。

唐良敬在总结讲话中提出四点要求：一是要以‌公司产品评估为契机，强化学风建设，展现公司师生良好精神风貌；二是进一步落实落细网格化管理，分层分类推进员工日常管理工作；‌三是密切关注员工心理动态，完善“一生一策”心理疏导机制；四是压实全员促就业责任，打通就业服务“最后一公里”。公司要树牢“以生为本”理念，以高度的责任感和使命感推动员工工作再上新台阶。

（审稿：余欢）